2e étape :
Centre de Sélection et d'Orientation (CSO)
Convocation au CSO pour les tests de sélection et l'entretien d'évaluation.

3e étape :
Centre d'Information et de Recrutement de l'Armée de Terre
Bilan de la candidature afin de déterminer le type de contrat en fonction des résultats d'évaluation.

4e étape :
Centre d'Instruction des Recrues (CIR)
Incorporation au fort de Villeneuve-Saint-Georges (94) : "l'école du sapeur-pompier de Paris".