Les besoins en compétences militaires d’active ou de réserve de la BSPP concernent d’abord la protection des personnes et des biens. A ce titre, la BSPP regroupe environ les deux tiers du personnel géré par la direction des ressources humaines de l’armée de terre dans le domaine d’emploi « Sécurité », lequel inclut aussi les sapeurs sauveteurs des unités de Sécurité Civile, et les pompiers de camps. La BSPP fait également appel, en appui de sa mission opérationnelle, à du personnel du domaine NRBC et du domaine Santé.
Autonome du point de vue logistique, la BSPP intègre également des spécialistes de tous les domaines fonctionnels nécessaires à son soutien et à son administration.
La composante « Réserves », totalement intégrée dans le dispositif « ressources humaines » de la Brigade, est représentée dans toutes ses missions (opérationnelles d’état-major ou de soutien) et s’adresse :
- aux anciens pompiers du corps (cadres ayant quitté la Brigade dans les 3 ou 5 dernières années), tous employables au service incendie opérationnel (EM et PC groupements) ou pour la formation (GFI et BFI)
- aux anciens militaires de l’armée de terre, qu’ils soient titulaires d’une qualification intéressant les activités opérationnelles (NRBC), la formation (secourisme), les activités de soutien (administration, soutien de l’homme, maintien en condition du matériel etc.…) et même les activités TTA (encadrement de stages CM1)
- au personnel spécialisé (SSSM) dans le domaine médical ou paramédical (médecins, infirmiers DE, psychologues, vétérinaires, ingénieurs en matériel biomédical)
- aux « spécialistes », les experts visés par l’article L4221-3, titre II, livre II du code de la défense (interprètes, journalistes, magistrats, architectes, professeurs…)
- aux jeunes garçons et filles issus de la préparation militaire « sapeur-pompier de Paris » (PM-SPP), lesquels sont issus également du cursus « jeunes sapeurs-pompiers » (pour plus d'informations, se référer à la rubrique Cadets BSPP). Ces réservistes, totalement formés, sont employables au service d’incendie et de secours (1 promotion annuelle à 75 brevetés).
Eventuellement, les missions confiées aux réservistes peuvent s’étendre à certaines missions de projection, outre-mer ou à l’étranger. Il s’agit en général de besoins en formateurs ou en experts engagés dans le cadre de missions ponctuelles à la demande de l’Etat (Ministère des affaires étrangères, Direction de la sécurité civile, Ministère de la Défense…).
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